Ob der Beklagte auch im Jahr 2022 einen Bonus erhalten hat, und in welcher Höhe, ergibt sich aus den Akten nicht. Im Jahr 2021 betrug der Bonus
Fr. 130.00. Der Beklagte war bereits damals in einem Pensum von 80 %
angestellt. Es ist einstweilen für die Zwecke des vorliegenden vorsorglichen
Massnahmeverfahren davon auszugehen, dass der Beklagte im Jahr 2022
und auch in Zukunft vergleichbare Bonuszahlungen erhalten hat bzw. wird,
sodass ihm diese als Einkommen grundsätzlich anzurechnen wären (monatlich ca. Fr. 10.00). Infolge Geringfügigkeit rechtfertigt es sich vorliegend
indessen, auf eine Anrechnung eines um Fr. 10.00 höheren Einkommens
zu verzichten.