6.1.2.
Der Beklagte bringt vor (Berufung Rz. 59 ff.), eine Pensumerhöhung auf
60 % sei möglich und zumutbar. So habe die Klägerin in der Parteibefragung anerkannt, dass sie bei ihrer Arbeitgeberin auf 60 % aufstocken
könne. Dies sei der Klägerin auch zumutbar. So hätten die Parteien die
gemeinsame Obhut vereinbart, die genehmigt worden sei. Der Beklagte
betreue die beiden Töchter jeden Freitag. Genau an den Freitagen arbeite
die Klägerin nicht. Es sei nicht einzusehen, warum die Klägerin diesen
freien Tag und die Möglichkeit, zumindest noch einen halben Tag zu arbeiten, nicht nutze.