Im Lichte dieser
Angaben in den Lohnunterlagen und seinen eigenen Ausführungen vermochte der Beklagte nicht glaubhaft zu machen, dass ihm im vorliegend
relevanten Zeitraum ab August 2020 für seine berufsbedingte, auswärtige
Verpflegung Mehrkosten angefallen wären. Gemäss Arbeitgeberbestätigung vom 28. März 2023 ist der Beklagte weiterhin Aussendienstarbeiter
und steht ihm ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung (vgl. Beilage 5 zur
Eingabe des Beklagten vom 18. April 2023). Der erstmalige Vermerk "Der
Mitarbeiter hat den Arbeitsort S." im Lohnausweis 2022 (vgl. Beilage 1 zur
Eingabe des Beklagten vom 18. April 2023) vermag dem Beklagten nicht
zum Vorteil zu gereichen.