1.2 oben). Im Übrigen ist betreffend Arbeitswegkosten darauf hinzuweisen, dass der Beklagte von seinem aktuellen Arbeitgeber (G. AG) ein Geschäftsfahrzeug zur
Verfügung gestellt erhält (vgl. Beilage 5 zur Eingabe des Beklagten vom
18. April 2023 [Bestätigung der G. AG vom 28. März 2023]), wobei Benzin
und Unterhalt vom Arbeitgeber übernommen werden (vgl. Beilage 6 zur
Eingabe des Beklagten vom 18. April 2023 [Ziff. 2.6 Abs. 2 e contrario des
Spesenreglements]), so dass in seinem Bedarf zu Recht keine Mobilitätsbzw. Arbeitswegkosten berücksichtigt wurden. Gesundheitskosten sind
weder substantiiert noch belegt.