Dem Faktor Alter
kommt nicht (mehr) eine abstrakte Bedeutung im Sinne einer Vermutung
für oder gegen die Zumutbarkeit einer Erwerbsarbeit zu (BGE 147 III 308
Erw. 5.6), sondern es ist neu - vorbehältlich begründeter Einzelfälle wie
z.B. bei einem nahe am Pensionsalter stehenden Ehegatten - stets von
der Zumutbarkeit einer Erwerbstätigkeit auszugehen, soweit eine solche
Möglichkeit tatsächlich besteht und keine Hinderungsgründe vorliegen.
Geht es nicht um den beruflichen (Wieder-)Einstieg nach jahrelangem Erwerbsunterbruch, sondern - wie vorliegend - bloss um die Ausdehnung einer bestehenden Erwerbstätigkeit, ist das Alter nicht oder nur in beschränktem Umfang zu berücksichtigen (Erw.