Der Beklagte will der Klägerin ab 1. August 2020 (ab Phase 1), spätestens ab 1. März 2023 ein hypothetisches Einkommen anrechnen; gemäss
ihren Lohnabrechnungen könne sie Fr. 5'666.60 (in einem 100 %-
Pensum) verdienen. Die Klägerin habe im Juni 2020 ihr Pensum von
80 auf 50 % reduziert und so mehr als Fr. 800.00 weniger verdient, statt
das Pensum per 1. August 2020 - bei ihrem damaligen oder einem anderen Arbeitgeber - auf 100 % zu erhöhen; sie habe freiwillig, böswillig
und aus nicht nachvollziehbaren Gründen den Arbeitgeber gewechselt.
Die Arbeitswegkosten egalisierten bei einem höheren Pensum das Zusatzeinkommen nicht;