tatsächlich dazu geführt haben, dass die D. zusätzliche Kunden gewonnen
habe. Jedoch erscheine dies nicht mittels einer offiziellen Anstellung erfolgt
zu sein, sondern aufgrund der Beziehung zum Kläger und der Unterstützung der Unternehmung des Klägers als seine Ehefrau. Der von der D.
ausbezahlte "Lohn" sei demnach auch nicht als Lohn zu qualifizieren, sondern als Unterhaltsbeitrag zugunsten der gesamten Familie. Die Qualifikation dieser Auszahlungen als "Lohn" dürfte insbesondere steuertechnische
Gründe gehabt haben. Auch die Unregelmässigkeiten betreffend Daten
und Höhe der Auszahlungen sprächen für einen Unterhalts- und nicht einen
Lohncharakter.