Die Klägerin betreibe auch weiterhin eine eigene Webseite [...]. Dort werde neu auch auf die [...] verwiesen und diese betreibe
einen eigenen Internetauftritt [...]. Neu sei neben der Stärkung der Marke
"H." und dem prominenteren Marktauftritt lediglich, dass die Beteiligten sich
leichter gegenseitig vertreten könnten, wenn eine Kollegin vorübergehend
ausfalle, beispielsweise bei Ferien oder wegen einer Erkrankung. Die [...]
habe auch keine Auswirkungen auf die gesundheitlichen Beschwerden der
Klägerin. Die auf der Webseite angegebenen Öffnungszeiten der H. der
Klägerin änderten nichts daran, dass sie gesundheitsbedingt nur an einem
Bruchteil davon effektiv in ihrer H. arbeiten könne.