Vor Vorinstanz habe der Beklagte gestützt auf die Lohnabrechnung von
Januar 2019, welche ein Gehalt von pauschal Fr. 900.00 in einem 40%-
Pensum ausgewiesen habe, lediglich angegeben, die Klägerin könne im
Bereich Marketing jährlich Fr. 50'000.00 verdienen, und sie könne einen
Lohn erwirtschaften, der ihren Bedarf ohne weiteres abdecke. Das
Einkommen der Klägerin bei der "X-AG" in den Jahren 2008 bis 2016 habe
sich auf durchschnittlich monatlich netto Fr. 2'680.00 belaufen. Selbst bei
Annahme eines 60%-Pensums ergäbe dies bei 100% ein Monatsnettogehalt von Fr. 4'450.00. Im 2017 habe die Klägerin monatlich
Fr. 700.00 verdient.