Der Klägerin ist somit grundsätzlich
beizupflichten, dass ein Arbeitnehmer das Auto während des Homeoffice
nicht zu Fahrten an seinen Arbeitsplatz benötigt. Anders als andere Berufsauslagen, die während der Dauer des Homeoffice nicht anfallen (Verpflegungskosten, Arbeitswegkosten), laufen die Kosten für ein Leasingfahrzeug aber ungeachtet der Arbeitsausübung im Rahmen von Homeoffice
weiter. Das Argument der Vorinstanz, wonach der Beklagte das Leasing in
den Phasen 1 bis 4 (bis zur Beendigung seines Arbeitsverhältnisses bei der
D. AG) aus seinen Pauschalspesen bezahlen könne (vgl. Erw. 6.1.1 oben),
verfängt nicht.