Demnach war es der Gesuchstellerin vor Einreichung des hier streitigen
Gesuches möglich, das Existenzminimum des Gesuchgegners
(Fr. 6'549.00; vgl. angefochtener Entscheid, S. 5) dessen Einkommen
(Fr. 6'351.00) gegenüberzustellen und festzustellen, dass ein Fehlbetrag
resultiert, weshalb durch die beantragte Arbeitgeberanweisung in dessen
Existenzminimum eingegriffen würde. Selbst wenn die Fr. 200.00 an auswärtiger Verpflegung nicht zu berücksichtigen wären, würde lediglich ein
Überschuss von Fr. 2.00 vorliegen.