Er habe seit dem
1. September 2022 eine neue Anstellung. Er arbeite 20 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag am Vormittag von 07.00 bis 11.00 Uhr oder
von 06.00 bis 10.00 Uhr. Er sei am Mittag immer zu Hause und könne die
Kinder verpflegen. Am Nachmittag und Abend könne er die Betreuung der
Kinder ebenfalls persönlich wahrnehmen. Vor Schulbeginn werde er in der
Kinderbetreuung von seinen Eltern unterstützt (Eingabe vom 3. Oktober
2022). Der Beklagte habe während der Ehe stets mit einem Arbeitspensum
von maximal 50% gearbeitet. Der Beklagte sei mit seinem Teilzeitpensum
besser in der Lage, die persönliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten.