Auch wenn eine Aufstockung des
Arbeitspensums beim bisherigen Arbeitgeber nicht möglich ist, ist daher
nicht zu beanstanden, dass die Vorinstanz das aktuell erzielte Einkommen
als Mitarbeiterin in einem Call-Center für die Bestimmung des hypothetischen Einkommens herangezogen hat. Der Klägerin ist das hypothetische Einkommen von Fr. 4'364.35 ab 1. Januar 2023 anzurechnen, nachdem der Klägerin spätestens seit Einreichung der Scheidungsklage durch
den Beklagten im März 2020 bekannt sein muss, dass sie ihre Eigenversorgungskapazität zu erhöhen hat.

3.7.
Nach dem Gesagten ist von folgenden Einkommens- und Bedarfszahlen
der Parteien auszugehen: