Im ärztlichen Zeugnis der O.
vom 21. März 2022 (Beilage 15 zur Eingabe vom 16. Mai 2022) wurde der
Klägerin vom 22. März 2022 bis am 12. April 2022 eine 50%-ige
Arbeitsunfähigkeit attestiert. Dieses Zeugnis wurde verspätet eingereicht
und kann nicht berücksichtigt werden, ist aber insoweit nicht weiter von
Belang, als die Klägerin eine Arbeitsfähigkeit von 80% als Mitarbeiterin in
einem Call-Center anerkennt und ihr die Vorinstanz zu Unrecht bereits ab
1. März 2022 ein hypothetisches Einkommen basierend auf einer
Erwerbstätigkeit von 100% angerechnet hat.