Ein hypothetisches Einkommen dürfe grundsätzlich nicht rückwirkend und ohne Übergangsfrist angerechnet werden. Die
Voraussehbarkeit des Erfordernisses eines vermehrten beruflichen Einsatzes – als möglicher Grund für eine ausnahmsweise Anrechnung eines hypothetischen Einkommens ohne Umstellungsfrist oder gar rückwirkend -
könne grundsätzlich frühestens mit der Zustellung des erstinstanzlichen
Entscheids bejaht werden. Ein unredliches Verhalten als weiterer möglicher
Grund könne die Vorinstanz nur vermuten; die Klägerin habe die Kündigung nicht provoziert.