Aufgrund der Schichtarbeit des
Kindsvaters (vgl. act. 119) ist anzunehmen, dass er (oder allenfalls seine
Mutter) zugegen ist, folglich der Kläger auch von ihm (oder allenfalls seiner
Mutter, welche den Kindsvater bereits früher unterstützt hat) betreut wird.
Anders lässt sich der geringe Arbeitseinsatz von I. jedenfalls nicht erklären.