Im Übrigen präsentiert sich auch die (zukünftige) Einkommenssituation der
Klägerin gemäss den Angaben im Abänderungsgesuch als recht
kompliziert. Die Arbeitsstelle sei ihr gekündigt worden, doch erhalte sie
infolge ihrer Krankschreibung einerseits noch Lohnzahlungen und
andererseits Krankentaggelder. Sodann sei sie im einem Gutachten als zu
50% arbeitsfähig eingestuft worden. Ab Beendigung des
Arbeitsverhältnisses werde der Lohn wegfallen. Auch der
Krankentaggeldanspruch werde einerseits bald ausgeschöpft sein,
andererseits aufgrund der 50-prozentigen Arbeitsfähigkeit auf 50 % gekürzt
werden.