Die Betreuung von minderjährigen Kindern
hindert die Beklagte auch nicht an der Verrichtung eines 100 %-Pensums.
Bereits die Vorinstanz hat sodann festgehalten, dass die Beklagte keinerlei
Unterlagen vorgelegt hat, die eine sie an einer vollzeitlichen Erwerbstätigkeit hindernde, gesundheitliche Einschränkung glaubhaft machen würde.
Mit ihren (unbelegten) Ausführungen gelingt es der Klägerin (Erw. 8.3.1
oben) sodann grundsätzlich auch nicht aufzuzeigen resp. glaubhaft zu machen (vgl. Erw. 2 oben), dass es ihr nicht möglich wäre, dem vorinstanzlichen Entscheid entsprechend per 1. März 2023 eine 100 %-Anstellung in
der Modebranche zu finden.