Für eine dem Leiden angepasste Tätigkeit wird aber von uneingeschränkter Arbeitsfähigkeit ausgegangen.
Gleiches gilt für die Beklagte selber, welche sich offenbar für 100 %-Stellen
beworben hat.

Bei der Beurteilung der Unterhaltsansprüche ist somit davon auszugehen,
dass einer Ausdehnung des Erwerbsarbeitspensums der Beklagten auf
100 % ab Juli 2020 keine gesundheitlichen Probleme entgegenstanden.
Eine solche Ausdehnung war der Beklagten somit zumutbar.
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