In seiner Eingabe vom 17. August 2020 (S. 3) machte der Kläger (unter
Verweis auf die der Eingabe beigelegten Lohnabrechnungen Januar bis
März 2020 und die arbeitsvertraglichen Regelungen) geltend, die Beklagte
erziele mit ihrer 70 %-Tätigkeit monatlich mindestens durchschnittlich
Fr. 4'400.00 (inkl. 13. Monatslohn, exkl. Kinderzulagen). Spätestens ab Juli
2020 sei bei ihr ein Einkommen von mindestens rund Fr. 6'300.00 (100 %-
Pensum) zu berücksichtigen.

Die G. AG kündigte das Arbeitsverhältnis mit der Beklagten per 31. August
2020 (Beilage 3 zur Eingabe der Beklagten vom 16. Februar 2021).