Nachdem trotz Abschluss eines neuen Anstellungsvertrags im
Mai 2022 die aktuellsten bei den Akten befindlichen (und zu berücksichtigenden; vgl. Erw. 4.2 oben) Lohnabrechnungen vom November und Dezember 2021 (Replikbeilage 4) datieren und aus dem Vergleich dieser
Lohnabrechnungen zu entnehmen ist, dass das jeweilige Arbeitspensum
der Klägerin von Monat zu Monat divergiert (November 2021 = 47.48 %,
Dezember 2021 = 41.81 %; vgl. auch zur Entlohnung von Assistenzpersonen nach effektiv geleisteter Arbeitszeit: Handreichung "Anstellung von Assistenzpersonen und externen Fachpersonen" des J. vom 17. Juni 2022
Ziff.