Die Klägerin hat unstrittig bereits vor Ablauf der Rechtsmittelfrist im Eheschutzverfahren am 3. Juni 2019 von der neuen Anstellung des Beklagten
bei der S. AG gewusst; ihren Angaben zufolge wurde sie vom Beklagten
damit gefoppt, dass er an seiner neuen Stelle Fr. 10'000.00 resp. "das
Doppelte" verdienen werde. Zwar verfügte die Klägerin im damaligen
Zeitpunkt (noch) nicht über die erforderlichen Beweismittel (Gegenteiliges
behauptete der Beklagte nicht); zudem mag der Beklagte schon damals
eingewendet haben, er verdiene an seiner neuen Stelle "unter dem Strich"
nicht mehr als vorher.