Soweit die Klägerin in der Beschwerde des Weiteren ausführt, dass ein offizieller Abschluss bzw. Diplom nicht zwingend sei für das Vorliegen einer
Weiterbildung, ist ihr zwar beizupflichten, dennoch stellt das Fehlen eines
entsprechenden Abschlusses ein Indiz für das Vorliegen einer Einarbeitung
dar (vgl. vorne E. 3.4.2), zumal mit dem Beklagten festzuhalten ist, dass
sich eine Ausbildung ohne einen entsprechenden Beleg für deren Abschluss auf dem Arbeitsmarkt kaum verwerten lässt. Soweit die Klägerin
sodann auf ihre Attestierung der Absolvierung der Weiterbildung im Arbeitszeugnis verweist, ist zu entgegnen, dass ein solcher Vermerk im Arbeits-