Die lange Dauer der "betrieblichen
Weiterbildung" (zwei Jahre) spreche eher dafür, dass es sich vorliegend
um eine Weiterbildung handle. Allerdings ergebe sich aus den Ausführungen des Beklagten und den eingereichten Unterlagen, dass es sich um rein
interne Schulungen gehandelt habe, an der auch andere, teilweise bis zu
20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klägerin teilgenommen hätten.
Auch aus den Erläuterungen/Lernzielen gemäss den von der Klägerin eingereichten Ausbildungskontroll-Blättern ergebe sich, dass zumindest teilweise lediglich betriebsinterne Abläufe Gegenstand der einzelnen Ausbildungsmodule gewesen seien.