3.14.
Insgesamt ist die Vorinstanz zu Recht zum Schluss gelangt, dass der Beklagte glaubhaft gemacht habe, dass es sich angesichts seiner Ausbildung
und Berufserfahrung sowie der Modalitäten, Inhalte und Dauer der von der
Klägerin durchgeführten Ausbildung nicht um eine eigentliche Weiterbildung, sondern vielmehr um eine betriebsspezifische, interne Einarbeitung
gehandelt habe. Gestützt darauf hat sie das Rechtsöffnungsgesuch zu
Recht abgewiesen und die Beschwerde ist abzuweisen.