Dasselbe gilt für die Bezeichnung als "betriebsinterne Weiterbildung" im Arbeitsvertrag. Der Beschwerdebegründung kann insoweit zugestimmt werden, dass – entgegen
der vorinstanzlichen Begründung (E. 2.4.2) - diese Aspekte nicht zur Glaubhaftmachung taugen, dass es sich um eine blosse Einarbeitung handelte;
sie sind neutral zu werten.

3.12.
Die Klägerin führte in der Klage aus, der Beklagte habe sich bei ihr zum
Produktionschemiker mit der Funktionsbezeichnung "Produktionsassistent" (unter anderem im E.-Bereich) ausbilden lassen (Klage S. 3 f.). Dies
bestritt der Beklagte in der Klageantwort (N. 17).