Unter diesen Umständen sind keine besonders hohen Anforderungen an
die Parteien zur Ausschöpfung ihrer Leistungsfähigkeit zu stellen. Selbst
wenn der Kläger bei einem anderen Arbeitgeber möglicherweise einen
noch etwas höheren Lohn erzielen könnte – wobei die Beklagte jedoch
keine konkrete solche Stelle bezeichnet – erscheint es dem Kläger nicht
zumutbar, zu diesem Zweck seine bisherige, nicht offensichtlich unangemessen entlöhnte Anstellung zu kündigen. Es ist damit in Übereinstimmung
mit der Vorinstanz vom tatsächlichen Einkommen des Klägers von
Fr. 8'601.50 auszugehen.