Im Übrigen berechnete die Vorinstanz das Einkommen auf Basis von vier
vollen Arbeitslöhnen, obwohl der Arbeitsvertrag bis 30. Juni 2022 befristet
war und die Mutter der Klägerin im Zeitpunkt der Einreichung des Gesuchs
im Mai 2022 damit lediglich noch Anspruch auf zwei Monatslöhne hatte.
Die Ermittlung des Einkommens auf Basis von in der Vergangenheit liegenden Einkommen, soweit nicht von dessen Fortführung auszugehen ist, wie
dies in aller Regel und ohne gegenteilige Anhaltspunkte zwar der Fall sein
dürfte, liefe im Ergebnis auf eine unzulässige Berücksichtigung eines effektiv nicht vorhandenen Einkommens hinaus.