2.4.
Mit Eingabe vom 1. März 2022 ersuchte der Beklagte darum, die Eingabe
der Klägerin vom 23. Februar 2022 aus dem Recht zu weisen.

2.5.
Am 2. Juni 2022 reichte der Beklagte eine weitere Eingabe ein.

2.6.
Mit Verfügung vom 8. Juni 2022 forderte der Instruktionsrichter die Klägerin
zur Einreichung ihres aktuellen Arbeitsvertrags auf. Mit Eingabe vom
30. Juni 2022 reichte die Klägerin das Begleitschreiben ihrer Arbeitgeberin
vom 11. Januar 2022, mit welchem dieser ihr Arbeitsvertrag zugesendet
worden war, aber nicht den Arbeitsvertrag selber ein.
-7-

Das Obergericht zieht in Erwägung: