den Kläger oder evtl. dessen Mutter bedingen, dass der Kläger konkretere
Pläne über Betreuungstage, seine Arbeitszeiten und den jeweiligen Einsatz
seiner Mutter oder Schwester und die Absprache mit ihnen darüber beibringe, damit sich das Gerichtspräsidium ein Bild über die Vorstellungen
des Klägers über seine Alltagsplanung mit C. machen könnte. Noch anlässlich der Verhandlung vom 20. Dezember 2021 seien wenig konkrete
Anhaltspunkte oder Pläne vorhanden gewesen. Demgegenüber arbeite die
Beklagte 60 % und könne C. zu 40 % persönlich betreuen. Sie werde ab
der Geburt des zweiten Kindes im Mutterschaftsurlaub sein und ihre Zeit
mit ihren Kindern verbringen können.