Vor dem Bezug der Krankentaggelder arbeitete der Beklagte als
[...] in einer [...] (vgl. Klageantwortbeilagen 1 und 2). Gemäss dem von der
Volkswirtschaftsdirektion des Kantons herausgegebenen Lohnbuch 2022
verdient ein Angestellter (ohne Kaderfunktion) in der [...] ([...]) im Alter des
Beklagten brutto 13x Fr. 5'537.00 (S. 101), was (bei Sozialbeiträgen von
15 %) monatlich netto rund Fr. 5'100.00 entspricht. Dieses Einkommen ist
dem Beklagten ab 1. Januar 2023 anzurechnen. Sollte sich die Prognose
des Obergerichts, dass der Beklagte bis dann eine entsprechende Anstellung finden werde, in Zukunft als falsch erweisen, stünde auch ihm der
Weg einer Abänderungsklage (Art.