Trotz ihrer mangelhaften Deutschkenntnisse war
die Klägerin (augenscheinlich schon wiederholt) sodann in der Lage, eine
ihren Fähigkeiten entsprechende Anstellung zu finden. Die Stellensuche
mag für die Klägerin aufgrund ihres Alters von aktuell 52 Jahren und wegen
ihrer defizitären Deutschkenntnisse zwar generell erschwert sein; diesen
Hemmnissen kann jedoch dadurch Rechnung getragen werden, dass der
Klägerin für das Finden einer Vollzeitanstellung eine grosszügige Übergangsfrist bis Ende Dezember 2022 eingeräumt wird.