3.3.
Das Arbeitsverhältnis der Klägerin bei C. GmbH, R., wurde am 2. Mai 2022
per 30. Juni 2022 gekündigt (Berufungsantwortbeilage 3 [Kündigungsschreiben]). Es ist mit Lohnabrechnungen dokumentiert (Beilagen der
Klägerin vom 13. Januar 2022; Beilage 2 zur Eingabe der Klägerin vom
31. Januar 2022; Berufungsantwortbeilage 2; Beilage 5 zur Eingabe der
Klägerin vom 20. Juli 2022), dass sie von Oktober 2021 (unstrittiger Beginn
der Unterhaltspflicht des Beklagten) bis Juni 2022 im Monatsdurchschnitt
(vgl. zur Anrechnung des Einkommensdurchschnitts bei schwankenden
Einkommen: BÜCHLER/RAVEANE, in: FamKomm. Scheidung, Band I: ZGB,
4. Aufl.