Soweit die Klägerin die Auffassung
vertritt, sie habe gestützt auf das Schulstufenmodell nur eine
Erwerbstätigkeit im Rahmen eines 50%-Pensums auszuüben (vgl. dazu im
Einzelnen BGE 144 III 481 Erw. 4.7.6-4.7.8), und es sei ihr entsprechend
auch nur ein Einkommen basierend auf einem 50%-Pensum anzurechnen,
so sind solche "überobligatorischen Arbeitsanstrengungen" bei einer
allfälligen Überschussverteilung zu berücksichtigen (vgl. Erw. 3.7.1. und
3.7.3. nachstehend). Mit Eingabe vom 21. Januar 2022 reichte die Klägerin
sodann das sog. "Mutationsblatt" per 1. Januar 2022 ein, aus welchem
hervorgeht, dass die Klägerin ihr Pensum [ab 1. Januar 2022] von 65% auf
50% reduziert hat.