Unbestritten ist
ebenso, dass es sich dabei um eine überdurchschnittliche Entlöhnung
handelt, und der Klägerin grundsätzlich die Ausübung eines 70%-Pensums
zumutbar wäre (vgl. dazu insbesondere Berufungsantwort Klägerin S. 12),
es ihr aber nicht möglich ist, dieses Pensum in absehbarer Zukunft
aufzustocken. Umstritten in diesem Zusammenhang ist einzig, ob es der
Klägerin möglich und zumutbar ist, nebst dem aktuellen Pensum, welches
sie nach den ebenso unbestrittenen Feststellungen im angefochtenen
Entscheid am Montag, Mittwoch und Donnerstag ausübt, in einer weiteren
Teilzeitanstellung ein zusätzliches Einkommen zu generieren.