Für die Beklagte bedeutet dies, dass sie verpflichtet ist,
ihre Erwerbskraft voll auszuschöpfen, und zwar - wie der Kläger im Grundsatz zu Recht geltend macht - nach Massgabe des Schulstufenmodells
(vgl. ein ähnlicher Sachverhalt in BGE 147 III 301 Erw. 6). Im Vergleich zum
Zeitpunkt des Erlasses des Eheschutzurteils liegen daher insoweit veränderte Verhältnisse vor. Nachdem das jüngste Kind der Parteien nach den
unbestrittenen Feststellungen im angefochtenen Entscheid im Sommer
2020 in den Kindergarten eingeschult wurde, war der Beklagten im Zeitpunkt der Abänderungsklage (Februar 2021) ein 50%-Pensum daher
grundsätzlich zumutbar (BGE 144 III 481 Erw.