Die Beklagte habe seit Mai 2020 dreimal die Stelle verloren, bevor sie ihre
heutige Stelle in der Kinderarztpraxis P. habe antreten können. Obwohl sie
sich nach dem Verlust der Stelle bei der Q. stets explizit für eine Anstellung
im 50%-Pensum beworben habe, habe sie jeweils einzig eine Anstellung
für ein 40%-Pensum erhalten. Angesicht der überaus angespannten Lage
auf dem Arbeitsmarkt habe die Beklagte dankbar sein müssen, dass sie
überhaupt wieder eine Anstellung gefunden habe, und sie hätte die entsprechenden Angebote nicht ausschlagen dürfen.