Der Kläger habe es trotz Kenntnis dieser
Rechtsprechung [gemeint: des Entscheids des Obergerichts vom 10. Mai
2017] unterlassen, eine weitere Einkommenssteigerung seitens der Beklagten zu verlangen. Selbst bei einer erstmaligen Beurteilung und unter
Anwendung des Schulstufenmodells wäre der Beklagten aber kein hypothetisches Einkommen basierend auf einem 50%-Pensum anrechenbar, da
es an der faktischen Möglichkeit zur Leistung eines 50%-Pensums fehle.
Die Beklagte habe seit Mai 2020 dreimal die Stelle verloren, bevor sie ihre
heutige Stelle in der Kinderarztpraxis P. habe antreten können.