Soweit die Beklagte geltend macht, der Kläger habe sein
Arbeitspensum von 90% auf 100% zu erhöhen, legt sie keinen triftigen
Grund dar, warum eine solche Erhöhung angezeigt wäre. Vielmehr verhält
es sich so, dass die wirtschaftlichen Verhältnisse der Parteien nicht eng
sind und der Kläger das gemeinsame Kind C. jeweils am Freitagnachmittag
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