Die in einem 60%-Pensum
erwerbstätige Klägerin führte demgegenüber aus (Berufungsantwort S. 6,
9 f.), seit 1. September 2021 arbeite sie bei der O. in QR. jeweils montags
und dienstags ganztags und am Donnerstag und Freitag jeweils am
Morgen. Die Klägerin arbeitet somit am Mittwoch (ganzer Tag) sowie am
Donnerstag- und Freitagnachmittag nicht und kann an den schulfreien
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