In der Hoffnung auf eine einzige, geregelte Anstellung bei der F. arbeite sie
"im Moment nur noch bei einem Arbeitgeber". Es ist aber nicht davon auszugehen, dass die Klägerin grundsätzlich nicht als Reinigungskraft und
Haushalthilfe im bisherigen Umfang mit entsprechendem sich daraus ergebenden Einkommen arbeiten kann, wenn sie weitere Stellen innehat (vgl.
sogleich E. 6.1.2).