Denn die Klägerin habe seit mehr als 20 Jahren nicht mehr im kaufmännischen Bereich, in welchem sie ursprünglich eine Lehre absolviert
habe, gearbeitet und benötige offensichtlich zusätzliche Ausbildungskurse,
damit ihr der berufliche Wiedereinstieg im Bereich des Detailhandels gelingen könne (angefochtener Entscheid Erw. 4.2.). Alsdann sei es der Klägerin möglich und zumutbar, ab dem 1. Januar 2023 in einem 80 %-Pensum
zu arbeiten (angefochtener Entscheid Erw. 4.4.). Schliesslich werde C. am
24. August 2024 16 Jahre alt, weshalb es sich im Sinne des Schulstufenmodells rechtfertige, der Klägerin ein Vollzeitpensum anzurechnen.