Der Lohnausweis 2018 oder sonstige Lohnbelege seien nicht
eingereicht worden. Gleichzeitig habe die Klägerin geltend gemacht, dass
sie im Februar 2019 gekündigt habe, woraufhin ihr die Arbeitgeberin das
Angebot einer einmaligen Zahlung von Fr. 30'000.00 gemacht habe, damit
sie die Kündigung zurückziehe. Daher sei fraglich, ob es sich bei der
unbelegten "einmaligen Treueprämie" 2018 gemäss Replik um den
"einmaligen Sonderbonus" gehandelt habe, immerhin sei nicht nur der
Betrag identisch (Fr. 30'000.00), sondern auch der Grund der Auszahlung
(keine Kündigung resp. deren Rückzug).