1.6 oben). Im Weiteren
hat der Beklagte auch durch nichts dargetan, dass er trotz ernsthaften und
in ihrer Anzahl ausreichenden Arbeitsbemühungen, denen er sich zufolge
sofortiger Freistellung bereits seit Mitte Oktober 2021 widmen konnte (vgl.
Schreiben "Auflösung des Arbeitsverhältnisses per 31. Dezember 2021 mit
absoluter Freistellung" vom 14. Oktober 2021 [Beilage 4 zur Eingabe des
Beklagten vom 24. Januar 2022]), per 1. Februar 2022 (vgl. Schreiben
"Krankheit während der Kündigungsfrist" vom 15. Dezember 2021 [Beilage
5 zur Eingabe des Beklagten vom 24. Januar 2022]) keine Anstellung zum
ihm (grundsätzlich unstrittig) angerechneten Lohn von Fr. 5'000.00 hätte
finden können.