6.1.2.
Das Einkommen des Beklagten (Fr. 5'000.00) ist grundsätzlich unstrittig.
Mit Eingabe vom 24. Januar 2022 machte der Beklagte jedoch geltend, leider sei er nicht mehr "schichttauglich"; ihm sei das Arbeitsverhältnis per
31. Dezember 2021 gekündigt worden, resp. aufgrund seiner Krankschreibung habe sich die Kündigungsfrist auf den 31. Januar 2022 verlängert.
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