1.3.1.3.
Insoweit der Kläger im Zusammenhang mit der Kommunikation der
Kündigung eine Persönlichkeitsverletzung geltend macht, welche durch
ihre schwerwiegende Weise die Missbräuchlichkeit der Kündigung begründe, sind seine diesbezüglichen Ausführungen nicht geeignet, die zuvor ausgesprochene Kündigung als missbräuchlich erscheinen zu lassen. Dies
trifft auch auf die weiteren Vorbringen – er sei von E._____ wie ein
Verbrecher aus dem Gebäude geführt worden, er habe in der Pausenzeit
seine Sachen vis-à-vis der Büros seiner Mitarbeiter abholen müssen, habe
sich nicht von diesen verabschieden können, sei vor seinen 13 Mitarbeitern