Auch der Vorwand, man habe ihn mit einer arbeitsbezogenen Besprechung zum Kündigungsgespräch gelockt, vermag daran
nichts zu ändern, zumal Kündigungsgespräche ihrer Natur nach ebenfalls
arbeitsbezogen sind. Auch die Tatsache, dass die Kündigung vor
Weihnachten und vor seinen Ferien ausgesprochen wurde, vermag bei
einer Gesamtwürdigung der vorliegenden Umstände keine Missbräuchlichkeit zu begründen.