Daraus folgt, dass auch die Anforderungen an die Annahme einer
missbräuchlichen Kündigung erhöht sind. Vor diesem Hintergrund war die
Reaktion des Klägers auf den IT-Assessmentbericht, insbesondere seine
Äusserung, «er wisse schon, was zu tun sei», geeignet, einen
Vertrauensverlust bei der Beklagten in die Kompetenzen des Klägers
herbeizuführen. Die Resultate des Assessments hätten beim Kläger
zumindest nicht auf weitgehende Zurückweisung stossen dürfen.
Angesichts seines Verhaltens und seiner Reaktionen im Zusammenhang
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