3.3.
Der Beklagten ist vorzuwerfen, dass sie ihrer erhöhten Fürsorgepflicht nicht
nachgekommen ist, da sie den Kläger weder vorgängig über die bevorstehende Kündigung informiert noch ihm Gelegenheit zur Stellungnahme
gegeben hat. Zudem hat sie es unterlassen, zumutbare und weniger
einschneidende Alternativen zur Kündigung zu prüfen, obwohl diese auf
der Hand gelegen hatten. Stattdessen hat sie eine wirtschaftlich bedingte
Umstrukturierung und finanzielle Probleme als Begründung für die Kündigung vorgeschoben.