2.2.4.
An der Missbräuchlichkeit der Kündigung vermag sodann der Einwand der
Beklagten einer (angeblich) wirtschaftlich bedingten Umstrukturierung
sowie finanzieller Probleme nichts zu ändern. Zwar hat die Beklagte in der
Abteilung Administration und Fakturierung Mitarbeitende im Umfang von
mindestens 150 Stellenprozent (der Kläger mit 100 % sowie die Mitarbeitende D._____ mit mindestens 50 %) entlassen (act. 81 und 83). Die
übrigen Abteilungen waren dagegen nicht betroffen (siehe vorstehend;
act. 80 und 115). Gleichzeitig wurde das Arbeitspensum von E._____ in der
Abteilung Administration und Fakturierung per 1. September 2022 um
mindestens 60 % auf 100 % erhöht (act. 63 und 82).